10月30日，全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会召开，省委常委、市委书记、市长盛阅春出席会议并作出重要部署，强调广大街道（乡镇）干部要提振“四气”精神，铆足拼劲干劲，敢为人先、追求卓越，展现新时代英雄城市的大城气象。作为基层干部，我们更应牢记嘱托，鼓足“办法总比困难多”的勇气，以敢想敢为的魄力、敢闯敢试的劲头，在基层沃土上建功立业、善作善成。

鼓足“办法总比困难多”的勇气，首在敢于突破认知藩篱，打破“路径依赖”。基层是一个复杂的社会政治场域，新矛盾、新挑战层出不穷，唯有主动走出“舒适圈”，敢于跳出传统框架想新招、破难题，才能在变局中开新局。民意街道多闻社区维善里小区因地面公共空间有限，无法实现每栋楼都加装电梯。于是其勇于打破“一梯一栋”的固有思维，跳出常规改造框架，创新提出“天台转换平台”的方案，利用楼顶天台扩大电梯服务的覆盖范围，让一部电梯覆盖5栋楼42户居民，既破解了空间不足的难题，又大幅降低了改造成本。这正是敢于突破“路径依赖”、敢闯敢试的生动实践。

鼓足“办法总比困难多”的勇气，要有直面棘手难题，摒弃“畏难退缩”的心态。当前，改革进入攻坚期和深水区，基层工作中那些容易推进的任务已基本完成，剩下的多是牵一发而动全身的“硬骨头”、难啃的“硬茬子”。面对这些复杂棘手的问题，部分年轻干部难免产生畏难情绪，或是绕道而行，或是敷衍应付。但逃避从来不是解决问题的办法，只会让小问题拖成大麻烦，让简单矛盾演变成复杂隐患。因而作为基层干部，只有拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，敢于直面矛盾不回避、正视问题不推诿，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，深入问题本质、找准症结所在，才能在攻坚克难中锤炼本领、彰显担当。

当然，敢闯敢为绝非“蛮干硬闯”，而是要做到勇谋兼备、谋定而后动。勇气是干事创业的“敲门砖”，而清醒的头脑、科学的方法则是善作善成的“压舱石”。要善于把“蛮劲”转化为“巧劲”，把“闯劲”转化为“实效”，既要敢于出招，更要善于落子。正如民意街道在推进“红色物业”的过程中，以“巧劲”破解了老旧小区物业服务纠纷频发的难题。针对社区部分楼栋无专业物业监管、环境卫生差、维修不及时等问题，街道没有简单采取“强制引入物业”的办法，而是组织工作人员上门摸排需求，梳理诉求清单，进而推出“菜单式物业”的服务模式。同时搭建双向沟通平台，让居民全程参与服务监督。不仅化解了居民与物业的对立情绪，又让物业服务真正贴合群众需求，用“谋定而后动”的智慧提升了基层治理的效能。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。新时代的舞台上，从来没有“躺赢”的奇迹，只有“实干”的答案。让我们把“办法总比困难多”的勇气刻进骨子里、融进行动中，以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉、“敢涉险滩、敢破坚冰”的闯劲，为凝心聚力打造“五个中心”，建设现代化大武汉贡献持久动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：黄琳（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、民意街道）

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