湖北日报评论员

随着制度的“笼子”越织越牢，对作风管束越来越严，有人觉得“太严了，为官不易，当官没劲了”“吃也不能吃，拿也不敢拿，一点油水都没有”。

这样的想法一旦滋长，就会陷入消极躺平、懒政怠政的泥潭。不管是为官不易的抱怨，还是为官不为的做派，本质上都是政绩观出现偏差。

党的干部，是人民公仆。在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。既廉又勤，既干净又干事，是基本底线，更是从政本分。习近平总书记反复强调，“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”如果纪律红线紧一点，履职要求高一点就受不了，满腹牢骚、碌碌无为，不仅愧对组织培养，更愧对群众期盼。

那些感慨“为官不易”的声音，根源上是没有把公仆的角色认识清楚，以为手中有点权就可以当官做老爷，有点成绩、有点地位就想多捞取一点什么。这里的“不易”，实质上是只想舒舒服服当官、不想认认真真干事的借口，是权力观‌扭曲、宗旨意识淡薄的直接表现‌。

事实上，当“老百姓的官”，替老百姓着想，为老百姓办事，本就不易。这里的“不易”，对应的是担当善为、奋发有为、主动作为。面对高质量发展中的问题，面对“十五五”规划执行中的困难，不作为、慢作为，当“太平官”混日子，只会迟滞党和人民的事业。唯有事不避难、义不逃责，以实干破局开路，才能真正成为老百姓的“主心骨”、推动发展的排头兵。

树立和践行正确政绩观，就是要理直气壮地批驳“为官不易”的论调，狠刹“为官不为”的歪风。越是人民群众期望高，改革发展任务重，越要守牢从政初心，牢记公权姓公、权力为民，不做虚功、不图虚名，用实打实的行动兑现履职承诺。面对矛盾问题不推诿，关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，把岗位当战场、把任务当使命，积极有为、主动作为。

校准政绩观偏差，守牢为民之本，锤炼履职之能，才能锻造党员干部担当的硬肩膀、成事的真本领。避免能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”，要补足知识空白、经验盲区，增强抓工作的专业能力，争当解决问题的主攻手，履职尽责的实干家。坚持严管与厚爱相结合，完善容错机制，破除“洗碗定律”，做到为担当者担当，进一步激发党员干部的干劲、拼劲、闯劲，真正敢干事、能干事、干成事。