全国组织部长会议15日在京召开。会议强调，要树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育，改进优化政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，真抓实干推动高质量发展。政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观在干事创业中的集中体现。政绩观正确与否，不仅关乎党员干部个人成长，更直接影响党和国家事业发展全局。

民生无小事，枝叶总关情。在2026年新年贺词中，习近平主席指出，柴米油盐、三餐四季，每个小家热气腾腾，中国这个大家就蒸蒸日上。这番暖心话语彰显着深厚的人民情怀。广大党员干部当以焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀、廖俊波“只要是为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担”的担当精神、黄文秀将青春献给脱贫攻坚事业的奉献品格为镜，始终把为民造福作为最大政绩。当前我国民生保障仍存短板，党员干部既要常思百姓疾苦、善谋富民之策，扎实做好社会保障、教育医疗、环境保护等民生实事，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障；更要练就群众工作本领，大兴调查研究之风，多坐百姓炕头、多走田间地头，把点滴小事当作头等大事办实办好。

习近平总书记强调，用人导向最重要、最根本、也最管用，选什么人、用什么人，就会倡导什么样的政绩观。干部业绩在实践，干部名声在民间。考核这根指挥棒，对引导党员干部树立正确政绩观具有决定性作用。必须坚持新时代好干部标准，一方面要加强党性教育和政绩观教育，健全科学规范的干部考核评价体系，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展改进考核方式，把干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好作为评价使用干部的重要依据；另一方面要加大关心关爱力度，对扎根基层、实干担当、群众认可的干部高看一眼、厚爱一分。同时坚持见事与识人相结合，完善干部担当作为激励保护机制，对干事创业中的无意过失容错纠错，旗帜鲜明保护担当者、宽容失误者、支持干事者，营造组织为干部担当、干部为事业担当的良好生态。

在2025年12月召开的中央经济工作会议上，习近平总书记鲜明指出，以实干出政绩。实践证明，党和人民的事业正是在真抓实干、埋头苦干、踏实肯干中不断取得胜利。抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是检验政绩观的重要标尺。党员干部既要有事不过夜、案无积卷的紧迫感，加快推进工作、迅速打开局面；对需要久久为功的事，更要涵养功成不必在我、功成必定有我的境界，坚决反对表面轰轰烈烈、实则劳民伤财的政绩工程。要善于传承经验、开拓创新，在精益求精中为高质量发展添砖加瓦；敢于动真碰硬、攻坚克难，把长期想解决而未解决的问题转化为发展优势，推动实现从后顾之忧到后发优势的质变跃升。

为官一任，造福一方。2026年是“十五五”开局之年，广大党员干部当发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击不犹豫，在困难面前迎难而上不推诿，在风险面前积极应对不畏缩，以正确政绩观引领高质量发展，为中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：宁宜潮（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队，区融媒体中心）

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