荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 沈波）12月3日，襄阳高新区正式启动2025年度暨第四季度城市管理协管人员绩效考核工作，此次考核由区综合执法局统一牵头，抽调各相关单位骨干力量组建考核专班，以分批推进方式对全区338名协管人员开展考核。

绩效考核大会现场。通讯员供图

考核严格依据《高新区城市管理执法协管人员绩效考核实施方案（试行）》，各用工单位围绕“德、能、勤、绩、廉”核心开展考评，并采用无记名投票方式进行民主评议。考核专班全程现场监督，重点核查考评程序规范性、结果真实性，杜绝形式主义，保障考核工作公平公正、客观严谨。

作为队伍建设的重要举措，区综合执法局始终将绩效考核与队伍管理深度融合，建立“日常督查+季度考核+年度总评”常态化考评机制，精准掌握协管人员履职情况，及时发现队伍建设中的短板。近年来，综合执法局聚焦队伍专业化、规范化建设，通过完善考核机制、强化业务培训、健全激励约束等举措，不断提升协管人员的法律素养和业务能力。

此次考核结果将作为协管人员评先表优、续聘解聘的重要依据，进一步激发队伍干事创业的积极性和主动性，为全区城市精细化管理和综合执法工作高质量发展提供坚实队伍保障。