湖北日报全媒记者 雷巍巍

一年时间能干什么？

挂职干部用行动作答：挂实职、担实责、干实事、出实绩。在大力实施“七大战略”、整体“提升七个能力”，加快建成中部地区崛起的重要战略支点的实践中，贡献智慧和力量。

我省推出省属高校“翘楚计划”和省管企业“优秀企业家培育行动”，每年选派优秀年轻干部、专业型干部到对标高校、企业挂职；已有132名干部通过挂职锻炼开阔了眼界、增长了才干、强壮了筋骨；一批项目落地生根，开花结果。

今年是“干部素质提升年”，新一批113名挂职干部即将踏上新征程，奔赴新岗位。“许我一年时光，做一件终生难忘的事。”这是他们的共同心声，更是投身支点建设火热实践一线的庄严承诺。

接力传棒，演绎学用结合新场景

挂职，转换的是身份，不变的是初心。

不当过客当主力，把挂职当任职干。

“我是带着任务来的，必须干活呀！”从湖北大学挂任华中科技大学附属协和医院心血管病研究所副所长的张冬卉说。

2023年，刚到挂职岗位不久，她无缝衔接地做好国家自然科学基金项目申报培训、研究生课题设计、俄罗斯学术交流访问团接待等工作。事无巨细，她亲力亲为。

作为湖北大学生命科学学院前任院长、时任学科建设与发展规划处处长，张冬卉研究的干细胞和类器官工程前沿交叉领域，在协和医院心血管病研究所找到应用场景。既指导一线技术，又协助课题设计、规划领域前沿发展方向，这是作为“双肩挑”干部在推进“双一流”建设中的职责所在。湖北大学冲刺“双一流”建设高校的目标，有了新的突破口。

同样展现科创引领担当的，还有挂任武汉东湖新技术开发区党工委委员、管委会副主任的华中科技大学周光勇。

华中科技大学之于光谷，如同斯坦福大学之于硅谷。他带领团队开展双向调研，梳理学校创新优势，摸清光谷发展需求，推动成立合作办公室，建立联席会议机制，校地携手推动教育科技人才一体改革、推进科技创新与产业创新深度融合，为加快建成支点提供创新动能。

挂职，就是在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。

湖北是文旅资源大省，山水资源堪称世界级IP。

锚定打造世界知名的文化旅游目的地，从湖北文旅集团选派挂任携程计算机技术（上海）有限公司旅游事业群副总经理，汪洋满脑子都是如何系统学习携程在数字化运营、产品定位与创新、品牌推广等方面的核心经验，整合全省文旅资源，推动数字化平台升级、产品精准运营、打造差异化特色产品，向携程推介“神武峡”“赤黄红”等经典旅游线路产品，让湖北文旅加速出圈。

“杜绝‘过客’思维和‘候鸟’心态，不为挂职而挂职，分秒必争、珍惜难得的学习机会。”挂职干部心怀问题挂职，带着思考履职，用心用情用力去书写好人生旅程中的这段宝贵经历。

精准链接，蹚出双向赋能新路子

挂职的价值不止于个人成长，更在于资源的双向流动与发展的同频共振。

从湖北联投集团武汉东湖高新集团选派挂任广州工业投资控股集团有限公司科技产业发展集团总监的孙静，把自身管理园区的成熟经验与当地资产盘活的现实需求相结合，促成武汉东湖高新集团与广州工控集团在广州成立一家合资公司。公司很快走上正轨，运营着一个总面积近10万平方米的园区。

孙静挂职结束前，一只总规模5亿元的产业基金宣告成立，重点瞄准智能制造等产业方向，平稳运行。

张冬卉也惊喜地发现，她挂职期间参与基金写作指导的国家自然科学基金项目共获批19项，创下近年来数量新高。“开阔了视野、抬升了格局，让我更习惯站在全局的高度想问题、做决策。”这段挂职经历让张冬卉受益匪浅，如今她已成长为湖北大学党委常委、副校长。