年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是确保党和国家事业薪火相传、“后继有人”的压舱石。站在实现第二个百年奋斗目标的历史关键节点，一批批年轻干部搭乘时代发展的快车，勇立时代潮头，其中不乏身居要职的“90后”“95后”干部。然而，在这股“年轻”热潮中，我们也遗憾地看到，有的年轻干部刚踏上仕途便误入迷途。这种情况不仅令人扼腕叹息，更是当事者辜负了党和国家多年的悉心培养，此类情形必须引起我们高度警惕。

工作中，我们常以“三思而后行”这句成语教育年轻人，提醒他们在做决定前要深思熟虑，避免被冲动冲昏头脑。该成语出自《论语·公冶长》：“季文子三思而后行。子闻之，曰：‘再，斯可矣。’”其实，这里的“三思”并非简单指思考再三，更蕴含着“思危、思退、思变”的处事智慧。那么，年轻干部该如何在危机中觉醒，在退却中积蓄力量，在变革中抓住未来？这“三思”启示着年轻干部，要在生活和工作中用好底线思维、坚持培养内力、不断稳固革新，方能在“时代大变局”中保持定力、积蓄力量、一往无前。

思危，树牢“底线思维”，做到有备方能无患。《增广贤文》有言：“得宠思辱，居安思危，念念有如临敌日，心心常似过桥时。”此语告诫我们，在行动之前，需先设想最坏的情况，评估可能出现的损失与困难，以便提前做好准备，防患于未然。对于年轻干部而言，思危就是要时刻保持清醒的头脑，不被眼前的成绩和荣誉冲昏心智。在面对复杂多变的工作环境和利益诱惑时，要坚守原则底线，不越红线。比如，在推进重大项目时，要充分考量可能出现的政策变动风险、资金链断裂风险、舆情发酵风险等，提前制定周全的应对预案，确保工作平稳推进。唯有树立牢固的底线思维，年轻干部才能在面对各种风险挑战时，做到心中有数、应对有方，真正实现“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的从容境界。

思退，懂得“收拳再打”，方能进退自如。古语云：“知进退存亡而不失其正者，其惟圣人乎！”年轻干部在工作中往往干劲十足，渴望快速取得成绩，但有时也会因急于求成而陷入困境。此时，思退就显得尤为重要。思退并非退缩，而是在前进过程中适时调整步伐，积蓄力量，为更好地前行做准备。当遇到难以解决的问题或处于复杂的人际关系中时，年轻干部要学会暂时退一步，冷静分析形势，寻找新的突破口。比如，在推进一项改革措施时，若遭遇较大阻力，不妨先暂停推进，深入基层调研，了解群众的真实想法和需求，调整改革方案，以退为进，最终实现改革目标。通过思退，年轻干部能够避免盲目冲动，以更加稳健的步伐迈向成功。

思变，保持“曲中求全”，实现趋时无畏。《道德经·第二十二章》中讲：“曲则全，枉则直，洼则盈，敝则新，少则得，多则惑。”这句话告诉我们，在面对困难和挑战时，要学会灵活变通，不拘泥于传统思维和固有模式。在工作中，我们会遇到各种新情况、新问题，若一味墨守成规，必将举步维艰。只有保持“曲中求全”的智慧，才能在变革中抓住未来。当传统工作方法不再适用时，年轻干部要敢于创新，结合现代科技手段，提高工作效率；当群众需求发生变化时，要及时调整服务方式，满足群众新期待。比如，在乡村振兴工作中，面对传统农业模式效益低下的问题，年轻干部可引入电商、文旅等新业态，推动农业与二三产业融合，让乡村焕发新活力。通过思变，年轻干部能在时代浪潮中勇立潮头，为党和国家事业发展贡献青春力量。

年轻干部作为党和国家事业的接班人，肩负着时代赋予的重任。只有深刻理解并践行“三思而后行”的处事智慧，树牢底线思维，在危机中保持警觉；懂得进退之道，在困境中积蓄力量；坚持与时俱进，在变革中抓住机遇，方能在时代大潮中破浪前行，书写无愧于党和人民的青春华章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：肖璐（武汉市江夏区“青苹果乐园”网评团队）

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