荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈海英）一句简单的祝福，一束带着温度的鲜花，在高速沿线的收费岗亭、监控大厅、养护路段悄然绽放。在第42个教师节来临之际，湖北交投襄阳运营公司以这样质朴而真挚的方式，向每一位在岗位上默默传帮带的导师致以节日敬意。

2026年以来，公司持续深化“导师带徒”人才培养机制，为新入职员工逐一配备业务导师，通过“一对一”传帮带，帮助新员工适应岗位、提升技能、融入团队。教师节前夕，公司特意策划此次活动，让感恩不止停留在口头，而是回到导师传道授业的现场，让“传帮带”从制度安排沉淀为有温度的文化实践。

三尺岗亭，车流如织。胡彬彬没有打断正在收费的师父，只在车辆驶离的间隙把花轻放窗边：“师父，您守的是小小窗口，教给我的是微笑和标准。这束花，是我对您的第一份敬意。”监控大厅，屏幕闪烁，电话起落。魏芷晗安静等在旁边，直到师父挂断电话才递上花：“师父，您接起的是电话，扛起的是守护，也让我懂得了什么叫担当。谢谢您，一直站在我前面。”巡查路上，杨家硕把鲜花递给刚结束路面巡查的师父：“师父，您用脚步丈量路面，也把责任和坚守传给了我。以后这条路，我陪您一起走。”

岗位不同，表达各异，但那份敬意与感恩是相通的。师父们教会新员工的，从来不只是业务技能，更是一种扎根岗位、默默守护的精神。而新员工的每一次致敬，都是对这份传承最真诚的回应。

除了送花，新员工还通过手写贺卡、录制短视频、在工作群“刷屏”祝福等方式，向导师们“花式表白”。一句句朴实的话语，一幕幕温情的画面，在高速沿线汇聚成尊师重教、薪火相传的暖流。高速是流动的，岗位是无声的课堂；导师传授的是业务，更是把责任嵌进每一次抬杆、每一次接听、每一次巡查的职业习惯。

此次活动，既是对导师辛勤付出的肯定，也是对新员工感恩意识的培养。下一步，湖北交投襄阳运营公司将继续完善“导师带徒”机制，搭建更多成长平台，让“传帮带”的优良传统在高速路上生生不息，为青年员工成长成才厚植沃土。