湖北日报讯（记者许旷、通讯员龚轩）4月18日，记者从湖北省公安厅获悉，湖北公安机关推出贯彻落实湖北省委《全省“干部素质提升年”实施方案》的21项具体任务、68项措施，着力锻造忠诚干净担当的新时代公安铁军。

围绕干部队伍的整体素质和能力水平提升，省公安厅部署全省公安机关开展六大行动，即凝心铸魂、政治建警行动，对标争先、宣传引领行动，强基提能、素质强警行动，破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题和干部锻造行动，弘扬“四下基层”优良传统和爱警暖警行动，“清廉湖北”建设和正风肃纪行动，助推公安工作高质量发展。

省公安厅结合公安政治工作行动计划，强力推进“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部创建，制定政治委员、政治教导员职责清单，狠抓干部锻造和育才聚才，实施年轻干部“深耕计划”、战训育才工程，推行干部轮岗、新警下基层和全警比武培训，从干事创业的激情到专业建设的底气“全链条”提升队伍综合能力。

与强者比，与快者赛。今年2月以来，湖北各地公安机关以“干部素质提升年”为契机，完善年轻干部发现储备机制，多维度搭建交流锻炼平台，全面激发干部队伍活力。

武汉市公安局制定武汉公安专业人才队伍建设三年行动计划，常态化开展红蓝对抗实战，并建立了800名综合素质好、工作能力突出、发展潜力较大的优秀年轻干部“储备库”。襄阳市公安局700余名业务骨干与青年民警结对“传帮带”、捆绑“训考评”，推动民警“全周期”成长。宜昌市公安局针对不同年龄、不同阶段的民警进行梯次培养，推进选育管用备“全链条”培育工作。十堰市公安局探索干部交流轮岗机制，鼓励年轻干部到基层建功立业。

“今年我们还将实施省公安厅集中训练计划，预计指导警种结合专业建设需求和民警能力短板举办42个班次（含集训、竞赛、演练），培育紧缺人才和业务骨干约7420人，抽调训练人数约1.34万人次，为公安工作现代化提供强有力的人才支撑。”省公安厅政治部相关负责人说。