“发现安全隐患及时上报，不仅能避免事故，还能拿现金奖励！”近日，深圳市应急管理局公布多起工贸企业内部报告奖励典型案例，同时发布六类作业安全提示，鼓励企业员工争做安全生产“吹哨人”，让隐患无处遁形。

2025年以来，深圳多家企业员工凭借“火眼金睛”排查隐患获表彰。安镁金属制品员工朱某发现压铸机双手开关连锁装置失效后，立即停机报告，获500元奖励及月度考核加分；福青龙华天假日酒店李某举报杂物间裸露电线隐患，拿到300元奖金。

这些奖励的背后，是国家政策的强力支撑。国务院安委会明确要求，2025年底前所有行业需建立事故隐患内部报告奖励机制，从业人员可举报不安全行为、设施设备隐患、环境风险等四类问题，报告途径包括微信小程序、电话、邮箱等，且流程简化、渠道畅通。应急管理部相关政策更明确，对报告重大隐患的有功人员实行重奖，最高可超30万元。

针对工贸行业特点，市应急管理局特别梳理了机械操作、高处作业、电力器具使用等六类作业安全要求。其中明确，机械操作前需检查防护装置，高处作业必须系好安全带，用电前要确认器具状态良好，货物装载需牢固捆扎，起重作业前需平衡固定负载物。

“安全无小事，隐患即事故。”市应急管理局提醒，企业员工发现身边安全隐患，可通过“12350”热线或“学习强安”APP/小程序举报，既能保护自身和同事安全，还能收获物质与精神双重奖励。让每个人都参与到隐患排查中，共同筑牢安全生产防线。（深圳特区报&读特记者 程赞）