为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，六安市积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，充分调动生产经营单位和从业人员及时排查整治身边事故隐患的积极性，助力提升企业本质安全水平。为强化示范引领，现选取舒城县部分企业优秀实践案例分享如下：

案例1

2025年7月5日，安徽达豪电器有限公司员工陈某发现办公楼消防疏散通道堆放杂物，导致安全出口受阻，影响疏散。陈某立即向安全负责人报告。经核实，隐患确实存在并立即进行整改，清理疏散通道内的杂物，设置明显的疏散指示标志和警示标识。陈某及时发现并有效处理了隐患，避免了可能发生的安全事故，保障了公司的生产安全。公司按照事故隐患内部报告奖励制度对陈某奖励100元。

案例2

7月10日，安徽乐绒环保家居用品有限公司充绒员工卫某在充绒时发现有剪刀丢放在枕头里，员工卫某立即报告车间组长，为防止利器对员工造成伤害，组长组织员工对产品进行重新拆装检查。员工卫某的这一行为，不仅展现出了高度的安全意识和责任心，还为公司避免了可能发生的产品危险问题。其临危不乱、果断处理的举动，值得安徽乐绒环保家居用品有限公司每位员工学习。为了表彰其突出表现，生产厂长给予该员工高度的安全意识和责任心高度肯定，并给予员工卫某现金奖励200元。

案例3

2025年7月21日中午下班时段，舒城圣桂食品有限公司生产部员工李某途经公司2号厂房时，发现该厂房钢化玻璃出现爆裂情况。由于该区域为员工进出车间的必经通道，存在玻璃掉落砸伤人员的重大安全隐患。李某立即向公司安全管理部门报告，并主动协助在危险区域拉起警戒线，有效防止了人员伤亡事故的发生。经公司安全管理部门现场核查，确认该隐患属实且具有较高危险性。依据公司《安全隐患报告和举报奖励制度》相关规定，对李某的及时报告行为给予现金奖励500元，并在公司内部通报表扬。同时，将其事迹纳入员工优秀表现档案，作为年度评优的重要参考依据。

案例4：

2025年8月4日，安徽兴宝羽绒科技有限公司污水设备操作员工汪某某在开启捞毛间设备时，发现控制柜内空气保护开关接线处老化，存在用电安全隐患。汪某某第一时间向公司安全管理部门负责人进行报告。经安全管理部门现场核实，报告隐患确实存在，立即联系检修部门更换新的空气保护开关，于当日完成整改，并对报告员工奖励100元。

案例5

2025年8月22日，安徽丛林智能机械有限公司王某，早上上班时发现一名打磨工在吸烟区以外的树根旁吸烟，且烟头随手扔在树根处没有熄灭烟头，第一时间踩灭烟头并上报公司综合部，积极配合及时消除了风险隐患，值得表扬和奖励。公司按照“http://www.w3.org/1999/xhtml"},"para",{"tagName":"section","attributes":{"data-autoskip":"1","style":"text-align: justify;line-height:1.75em;letter-spacing: 1.5px;font-size:14px;color:#4d3938;background-color: transparent;"},"namespaceURI":"http://www.w3.org/1999/xhtml"},"para",{"tagName":"p","attributes":{"style":"text-align:justify;line-height: 2em;margin-bottom: 15px;display: block;text-indent: 2.1875em;font-size: 16px;"},"namespaceURI":"http://www.w3.org/1999/xhtml"},"node",{"tagName":"span","attributes":{"style":"font-size:16px;"},"namespaceURI":"http://www.w3.org/1999/xhtml"}]">奖惩制度”给予奖励人民币 50元，同时号召车间所有员工及时汇报风险隐患，给大家创造一个安全生产的工作环境。