湖北日报讯（记者龚雪）11月29日，第三届全国人力资源服务业发展大会闭幕式上发布了《湖北新质生产力人力资源开发目录》。该目录梳理了光电子信息、新能源与智能网联汽车等15个重点产业、58个核心领域的人力资源供需情况，旨在促进“51020”现代产业集群与人力资源开发利用精准对接。

省人社厅相关负责人介绍，该目录突出产业鲜明导向，光电子信息（17.23%)、新材料（14.68%)、新能源与智能网联汽车（12.74%)、高端装备（12.38%)、生命健康（10.97%)这五大产业合计贡献超67%的需求，构成湖北新质生产力人力资源开发的核心承载板块。这一分布既凸显了优势产业的人才集聚效应，也反映了重点产业集群对人力资源的迫切需要。

《湖北新质生产力人力资源开发目录》标定人才紧缺程度，收录800个具有代表性的岗位，创新构建“岗位需求指数、招聘频率指数、产业支撑指数”三维综合评级体系，其中五星重度需求岗位291个、四星中度需求岗位295个、三星一般需求岗位214个，星级高低直观反映岗位综合紧缺程度，为资源配置提供量化依据。

这些紧缺岗位中，既有覆盖广泛的热门岗位，如软件开发工程师、机械工程师、算法工程师等岗位稳居各产业共性需求前列；又有贴合产业特色的个性岗位，如光电子信息产业紧缺半导体研发工程师、集成电路工程师，新能源与智能网联汽车产业紧缺AI算法工程师（自动驾驶方向）、车规级芯片设计工程师，生命健康产业紧缺临床医学研究员、生物医药研究员等。每个岗位都明确了技能要求、专业要求、薪酬水平，让岗位适配有章可循、人才引育有据可依。

据介绍，《湖北新质生产力人力资源开发目录》将为政府部门决策提供精准标尺，为市场主体引才育才提供导航地图，为院校及培训机构专业建设提供方向指引。