荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 何主责）10月24日，在湖北省老河口市市场监督管理局获悉，2025年以来，该局以“干部素质提升年”为契机，系统实施“学、练、用”三大工程，推动干部在一线锤炼、在一线成长、在一线建功，着力打造政治强、业务精、作风硬的市场监管铁军，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。

以“学”强基，筑牢思想根基。该局建立健全“领导领学、支部研学、个人深学”三级联动机制，全年组织40名中层以上干部参加“十五五”市场监管规划专题培训，开展“八比八看三十七查”纪律作风整顿行动6次，持续夯实干部思想根基、提升政治站位。

以“练”赋能，锤炼履职硬功。聚焦“四大安全”监管、知识产权、消费维权等20项核心业务，分层分类开展靶向培训、技能竞赛30余场，参训超150人次。推行“一线工作法”，领导班子带头办理一线工作78件，普通干部参与125件，推动干部在实战中提升能力。实施“青蓝结对”计划，47对帮扶对子中，已有1人获评国家级先进个人，2人获评省级食品检测能手，3人走上中层岗位。

以“用”促效，干出过硬实绩。在服务企业发展方面，深入企业走访调研，召开座谈会8次，解决诉求28件；联合金融机构为18家重点企业融资近8亿元，信用评价改革试点成效位列全省第三。深化“放管服”改革，新增经营主体9196户，5家企业申报“湖北省精品”，2家获认。在市场监管方面，全年查办案件474件，处理消费投诉2796件，为消费者挽回经济损失65万元。在民生保障方面，完成食品安全抽检80批次，实现352家入网餐饮主体信息公示全覆盖，并对电动汽车充电桩、水电气价格、养老服务收费等开展专项检查，立案18起，整改问题18个，切实维护群众利益。

老河口市市场监管局通过“学练用”深度融合，不仅提升了干部队伍的整体素质，更在服务发展、规范市场、保障民生中展现了市场监管部门的担当作为。