荆楚网（湖北日报网）讯（记者刘阳 通讯员通讯员 张晶晶、喻哲）10月21日上午，由武昌区委组织部、区委社会工作部、区委党校主办的武昌区社区工作者“种子培育计划”培训班在区委党校正式启动。来自全区各街道60名社区工作者齐聚一堂，开启为期4天的首期集中学习。

本次培训以“服务支点 先行有我”为主题，是落实省、市、区委关于干部素质提升的具体行动，旨在打造新时代高素质社区工作者队伍，推进基层治理体系和治理能力现代化。培训采取分段教学模式，共分四期开展，以缓解学员工学矛盾。课程聚焦思想引领、资源整合、矛盾化解、治理创新等内容，涵盖党建引领基层治理、社区服务能力提升、矛盾纠纷调解等重点议题，综合运用理论授课、案例研讨、实践教学和项目拓展等方式，着力提升社区工作者的履职能力和服务水平。

本次培训最突出的亮点在于探索“培训+项目孵化”的新路径，学员们的优秀结业成果将有机会转化为具体的基层治理创新项目，并通过“以奖代补”机制获得实质性支持，构建了从“学得好”到“用得上”的完整闭环，为激发社区工作者的创新潜能、将治理智慧直接扎根社区提供了强劲引擎。

开班式上，区委社会工作部主要负责人作动员讲话，强调“种子培育计划”旨在通过精准化培养和系统化锻炼，推动社区工作者成长为懂治理、善服务、能创新的基层治理骨干力量。她以“三个心”勉励学员，一要领会“用心”，珍惜机会、共学共进；二要保持“安心”，沉心静气、明确方向；三要运用“巧心”，掌握方法、学以致用。期盼每位学员以此次培训为起点，扎根基层沃土，在倾听群众呼声、解决群众难题中汲取成长的养分，在创新治理方法、服务发展大局中展现担当作为。

参训学员一致表示，将全心投入学习，力争将培训成果转化为服务居民、创新治理的实际成效，在社区一线践行初心使命。下一步，武昌区将紧扣“干部素质提升年”部署，健全社区工作者“选育管用”全链条机制，以人才驱动基层治理效能整体提升。