荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 朱铭）就业，是民生之本。在服务就业的征程中，武汉临空港人力资源市场在东西湖区人力资源和社会保障局的指导下，以政策落实为导向、求职招聘为抓手、公益培训为助力，全方位、多层次地为企业和求职者搭建起高效、便捷的就业桥梁，为区域就业服务贡献坚实力量。

政策落实精准化

为确保就业政策能够精准惠及企业和求职者，武汉临空港人力资源市场就业创业政策服务宣传小组，通过“走出去、沉下去”的方式，不断深入街道社区、园区企业，面对面组织就业创业政策宣讲解读，借助“东西湖区就业政策通”微信小程序，将政策红利精准送到群众和企业身边。

2025年以来，已开展就业创业政策宣讲会活动21场，覆盖企业职工、社区居民、失业人员等各类群体，大幅提升了政策的知晓率与落实率。

求职招聘更精准，供需对接更高效

武汉临空港人力资源市场以“网谷智聘”为核心，就业服务力度再加码，深入开展线上线下精准就业帮扶活动。

“一对一” 精准促就业。市场话务专员，日常为“网谷智聘”平台投递简历的求职者及失业人员提供“一对一”职业指导、岗位推荐及政策宣传服务，变“被动等待”为“主动对接”。本年度已累计服务企业及求职者57900余人次，实时更新企业招聘岗位8500余个，成功推荐就业近3100余人次。

线上+线下齐发力

“天天有岗位，周周有招聘！”市场多管齐下，搭建供需桥梁！2025年已举办线上线下招聘及直播带岗活动140余场，共计吸引1895家次企业参与，发布求职岗位43800余个。

招聘会规模丰富多元，既有汇聚60-80家企业的中大型综合场次，也有聚焦行业用工需求、精选15-20家企业的 “小而精”专场，解决短期急用工难题。

截至目前网谷智聘微信小程序点击量已突破1250万人次。常态化、高频次的就业服务节奏，进一步为区域内企业招才引智与求职者就业需求搭建起即时对接的平台，有效缓解企业季节性用工短缺与求职者就业焦虑的双重压力。

公益培训强技能，提升就业竞争力

武汉临空港人力资源市场已形成“公益普惠+补贴扶持”双轨并行的培训模式。

2025年以来已开展公益性技能培训17场、补贴性技能培训23场，参训学员近千人，兼顾不同群体的学习需求。

培训课程设计兼具“就业实用性”与“生活延展性”：在提升职场竞争力方面，开设电商运营、养老育婴、无人机驾驶等热门课程；在丰富生活美学方面，推出插花、茶艺、西式烘焙等特色课程，既满足居民多元化学习兴趣，也同时为灵活就业、创业提供技能支撑。

武汉临空港人力资源市场在东西湖区人力资源和社会保障局的指导下，始终以企业与群众需求为核心，秉持“以人为本、服务至上”的理念，不断创新服务模式、优化服务流程，持续完善“线上+线下”“政策+服务”“培训+就业”的一体化就业服务体系，为区域就业工作注入更多活力，为区域经济高质量发展贡献坚实力量。

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