2024年习近平总书记在湖北考察时，明确提出湖北要“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”的重大使命。武汉作为长江经济带核心城市和中部唯一的超大城市，要择高而立、向上而行，在湖北支点建设中当好龙头、走在前列。面对更高要求、更高期望，各级干部要以空杯心态学新知、以实干作风解难题、以为民情怀办实事，奋勇争先、担当作为，为武汉加快建设国家中心城市注入强劲发展动能。

高素质干部作为事业发展的生力军，站位要高，观念要新。武汉正处于转型发展的关键时期，加快武汉“三个优势”转化、重塑新时代武汉之重的重任赋予在每个干部身上。只有着力拓宽干部的视野，积极拓展新的发展思路，不断夯实业务本领，才能有效应对“一难两难多难”“既要又要还要”的复杂局面，破解武汉产业升级、转型发展中的难题。武汉市江汉区深化推进“对标争先行动”，聚力打造江汉知行大讲堂，围绕城区转型升级、航运集聚区建设等区内重点工作，邀请行业专家、优秀企业家授课，通过“头脑风暴”、联动研讨等方式，共同探讨区域转型发展的之道，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。广大干部要时刻保持“空杯心态”，珍惜培训会、研讨会等宝贵学习机会，增进对不同领域业务知识的了解，不断汲取成长的养分。

温室中长不出参天树，干部成长必须经风雨、见世面。年轻干部要时刻保持“时时放心不下”的责任感，以脚踏实地、扎实苦干的作风真抓实干。甘当“螺丝钉”，面对复杂琐碎的工作，用心用情用力做好本职工作，在事务性工作中多加思考回顾。同时也要克服畏难情绪，在征地拆迁、招商引资、产业发展等不同赛道上锻炼成长，在摸爬滚打中炼本领、长才干。唯有做好“墩苗”的“后半篇文章”，将严管和厚爱相结合，才能激活干事创业的“一池春水”。

从“把屁股端端地坐在老百姓这一面”到“群众需要什么就干什么”，再到“始终把人民利益放在最高位置”，一代代共产党人用实际行动生动诠释了为民服务的使命。兰考县委书记焦裕禄带领大家攻坚克难、艰苦奋斗，甚至不顾自己身患重病，奋力破解内涝、风沙、盐碱的难题，种下“千顷澄碧”的希望，书写着为民服务的篇章。作为年轻干部更要时刻把群众的利益放在心上，坚定践行为民造福的初心，想群众之所想，急群众之所急。民生的小事再小也是大事，如老旧小区微改造、背街小巷环境整治等看似微小的工作联结着千家万户。只有解决好道路不平、路灯不亮等这类影响民生小问题，才能将“我为群众办实事”的实效真正转化为群众的获得感、幸福感、安全感。

“干部素质提升年”是一场大课，需要持之以恒、久久为功。年轻干部应铆足力量，努力向下扎根、向上成长，在艰难险阻中锤炼本领，在点滴积累中实现进步。以“干部素质提升年”为基点，加快武汉“三个优势”转化，重塑新时代武汉之重，为湖北支点建设积蓄强大力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：赵一帆（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、区委组织部）

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