就业是民生之本。

为了帮助高校毕业生等青年群体找到心仪的工作，今年3月以来，湖北省人力资源和社会保障厅携手百县、百校、万企建了个“朋友圈”——持续深入举办“百县进百校联万企”就业促进专项行动。

全省各地积极作为，加大岗位供给，持续推出线上线下招聘服务活动，不断延展就业服务链条、丰富服务内容，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量，以高校毕业生等青年群体的高质量充分就业，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点筑牢民生之基。

快来看看各地都有啥好办法？

仙 桃

仙桃市人才服务中心联合仙桃职业学院创新举办“百县进百校联万企”暨“荆楚就业大讲堂”活动。

探索“一校一策”定制化服务，在招聘活动开始前，联合高校就业部门开展“联校访企拓岗”行动，聚焦高校生源信息和企业人才需求进行“专业—岗位”匹配度分析，确保供需精准对接，针对每所高校的学科特色和学生特点，量身定制招聘方案。

例如，该市为武汉纺织大学重点组织纺织服装产业链企业，对口岗位占比达62%；在湖北工业大学主要安排机械制造类企业，现场意向签约率突破35%。今年1至5月，仙桃市累计组织403家优质企业赴省内外9所高校举办13场校园招聘活动，提供岗位8542个，达成就业意向1594人。

恩 施

恩施不断擦亮“才聚荆楚·智汇恩施”特色品牌，外出引才助高校毕业生来恩就业，引智赋能促地方经济发展。

结合辖区市场主体以中小微企业为主的特点，创新探索“百县进百校联万企”就业促进专项行动的“1+N+3”模式，即“1”个牵头县市，组织“N”个配合县市，诚邀“N”个劳务协作地区或其他市州，携手走进州内的“3”所高校。

4月23日，在湖北恩施学院举办的专场招聘会吸引了240多家企事业单位参会，为毕业生们提供了1.1万余个就业岗位，取得良好成效。

襄 阳

襄阳以“分产业、多频次、小规模”的校园招聘会活动形式，以“会前匹配、会中对接、会后跟踪”的服务模式精准引进产业人才。

首创线上平台“岗位直播+简历投递”新功能。

依托“襄阳人才交流”抖音平台，探索直播带岗，并打造“直播简历投递”系统，在直播带岗中嵌入“一键投递”浮窗功能，求职者可在观看岗位讲解时直接填写电子简历，实现“观看即互动、互动即投递”的闭环链路。

截至目前，26场直播带岗吸引超22万人次观看，收到简历2650份。

荆 州

5月10日，荆州职业技术学院与荆州市人社局联合举办校园招聘会。

依托“荆州人社”视频号、“荆州就业创业”抖音号、“荆州市人力资源市场”小红书号，于每周二、周五下午推出“荆有好岗”直播、每周一至周五中午推出“午间职通车”直播，针对不同求职群体形成服务矩阵，定期走进企业拍制招聘视频，让求职者更直观地了解工作环境和企业文化。

此外，搭建“荆州就业创业”数智就业平台，把求职者档案、用人单位岗位等信息搬进数据库。

天 门

天门积极举办专场招聘活动，实现企业用工与人才供给高效匹配。

大力推广“乐业天门”公共就业服务品牌，依托“乐业天门”微信小程序，动态发布政策、活动及岗位信息。

平台运营2个月以来，已吸引260余家企业入驻，1.3万余人注册求职，累计发布简历0.48万份，完成人岗智能匹配推荐0.2万余人次；举办访企探岗直播6场，累计观看8.35万人次，初步达成就业意向800余人，有效实现企业用工与人才供给精准匹配。

宜 昌

宜昌市2025年“招才兴业”三峡大学专场招聘活动举行。

注重靶向施力，提升人才培养与企业发展的“匹配度”。

该市人社部门与教育部门联合开展人才供求形势分析，共享就业数据，结合“3+2”主导产业，持续引导高校优化专业设置，两年来共调整专业87个。同时，紧贴产业升级带来的用工新需求，开展无人机驾驶、网络创业等适应大学生就业偏好的培训课程7期。

潜 江

潜江利用线上线下相结合的方式，广泛宣传就业服务政策。

在“授人以鱼”的同时“授人以渔”，把就业培训工作作为提升高质量充分就业质效的突破口。

依托市就业训练中心等7家定点培训机构，对有参加技能培训意愿的高校毕业生，适时提供多样化的免费培训，以助他们掌握实用技能，提升他们的就业机会。

该市还聚焦高校毕业生等重点群体，打造“聚技潜江”服务平台，聚焦纺织服装、石油化工、小龙虾等地方特色产业，包含“技能培训、精品课程、就业服务、技能评价”四大功能模块，为高校毕业生技能提升提供全新解决方案。

随 州

随州结合招聘活动开展城市推介，广泛吸引毕业生来随留随就业创业。

以招聘活动为契机，与相关高校签订合作协议，设立了8个“随州市人才就业工作站”，与高校建立合作联系机制，聘请高校就业部门相关负责人成为“随州市引才大使”，在宣传推介、信息共享、人才交流、就业见习、科研攻关、成果对接等方面深入开展校地、校企合作。

在这一合作框架的引导和促进下，一批用人单位和多所高校签订“优质就业基地协议书”，搭建政校企三方合作的常态化机制，促进人才和产业融合。

黄 石

黄石把人才大篷车开进中南财大。

开展“黄石人才营地”三进活动（进校园、进社区、进企业），提供简历打印、政策解读、扫码就业云地图等一站式就业服务，并设置“黄石市情快问快答”“黄石印象留言墙”等互动环节，以本土特色文创奖品吸引学子深入了解黄石就业环境与政策。

今年以来，活动累计服务武汉都市圈高校学子5000余人。

十 堰

十堰组织驻市高校师生开展校企“双进”活动。

构建市县联动、部门协同的工作格局，落实领导干部包联企业和人社服务专员机制，深入访企拓岗，分行业分地域征集大学生岗位达1.62万个。

在此基础上，联合驻市高校开展“才聚十堰·圆梦车城”招聘会9场，864家企事业单位参与，提供岗位2.9万个。

黄 冈

深入实施大学生实习“扬帆计划”和“百万就业见习岗位募集计划”。

今年以来，全市新认定就业见习基地21家，见习基地总数达到193家，募集见习岗位2821个。