育才造士，为国之本。省委书记、省人大常委会主任王忠林在湖北省5月8日下午召开的“干部素质提升年”工作推进会上指出，要在提高思想认识、紧扣中心大局、转变工作作风、提升能力水平和丰富方式方法上持续发力。这无疑为接下来的湖北省干部队伍建设指明了前进方向，擂响了奋进鼓点。这次会议不仅是对湖北省“六大行动”部署的持续推进，更是如何进一步建强支点建设“钢铁脊梁”的深度思考。

自“干部素质提升年”实施以来，湖北各地各部门积极响应，取得初步成效。从“凝心铸魂”到“强基提能”，从破除“四不”顽疾到锻造“清廉湖北”，每一步皆是对队伍建设的精准校正，亦是对加快建成中部地区崛起的有效回应。然而，行如逆水行舟，不进则退。我们要审时度势，善用辨证思维，正确把握建强支点建设“钢铁脊梁”中的“学”与“干”，“责”与“廉”，“立”与“破”，力争打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为湖北高质量发展提供坚实人才保障。

锻造支点建设的“钢铁脊梁”，需紧扣“学”与“干”。一方面要坚持“凝心聚魂”为支点建设蓄势赋能，通过分层分级分类开展干部素质培训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。唯有学深悟透、知行合一，干部们才能在大是大非面前保持清醒头脑，在复杂局势中坚定立场。另一方面，要弘扬“脚踏实地，扎实肯干”工作作风，锚定支点建设战略目标，鼓励干部在改革发展主战场和服务群众最前沿上，啃硬骨头、接烫山芋、挑重担子，在科技创新、产业升级、乡村振兴等领域经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

锻造支点建设的“钢铁脊梁”，需强化“责”与“廉”。干部作为支点建设的中流砥柱，唯有以“责”铸魂、以“廉”正身，方能扛起时代重任。无论是发展转型的关键节点，还是民生工程的细微之处，都需要干部以“时时放心不下” 的责任感，躬身入局、真抓实干。同时，要锲而不舍落实中央八项规定精神，引导干部树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义，实现工作提质增效。当责任与廉洁成为干部的鲜明底色，就能汇聚起推动支点建设的磅礴力量，让“钢铁脊梁”更加坚实有力。

锻造支点建设的“钢铁脊梁”，需把握“立”与“破”。王忠林书记在会上指出，要进一步增强干部教育培训的针对性、实效性。“立”是固本强基，以科学理念和先进机制为干部成长注入动能，持续提升干部专业能力水平；“破”是针砭时弊，对标对表先进地区推动高质量发展的经验做法时需结合实际情况，而不是照搬全抄，要因地制宜地多样化干部培养方式。当下，武汉市在新任公务员培训中加入场馆讲解环节，转“被动听课”为“主动分享”，综合运用“讲授+研讨+案例+体验”等方式进一步丰富干部素质教育形式。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。湖北省干部素质提升工程，不仅是为锻造支点建设的“钢铁脊梁”，更是为湖北省加快建成中部地区崛起的重要战略支点激活发展动力。当学习与实干成为破解难题的密钥、责任和廉洁化为守护初心的盾牌、固本和革新升维素质培养的视野，这片孕育过曾侯乙编钟的土地，终将在干部队伍建设的“金石之声”中，奏响中国式现代化湖北篇章的荆楚和弦。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈志斌（武汉市武昌区“昌言家”网评团队、武汉市武昌区华中金融城管委会）

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