荆楚网（湖北日报网）讯（记者刘阳 通讯员杨若楠）近日，武昌区委社会工作部举办的第四期社区工作者“种子培育计划”培训班圆满落幕。60名来自全区各街道的社区“种子”学员，围绕“提升基层治理创新力”主题开展实操研学，在培训中打磨治理本领、拓宽创新思路。此次培训是武昌区贯彻中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》、落实湖北省委社会工作部《城乡社区治理优化提升行动方案》部署的具体举措，旨在为基层治理注入源头活水。

即学即练：从理论到实操的无缝衔接

本次培训聚焦治理项目全流程，将选题研判、方案设计、资源链接、成效评估作为教学重点。华中师范大学社会学院副教授黄君系统讲解项目设计逻辑框架与“五位六步法”等实用工具；武汉市爱熙社会工作服务中心副总干事邱樊选取“快乐星期六”周末托管微课堂、“童声绘家·议事同行”等项目进行案例复盘，引导学员建立“以价值吸引资源、以资源撬动落地”的治理思维。分组互评环节，学员对标梳理申报方案优劣、推演优化项目实施路径，实现课堂知识即时转化，有效提升了项目策划与方案设计能力。

问诊把脉：导师团“一对一”精准打磨

培训组建由高校专家、实务导师、优秀社区书记构成的复合型导师团，对16个基层治理项目开展“一对一”辅导。导师围绕需求研判、实施路径、资源统筹、成效评估等环节逐项问诊，帮助学员修正方案漏洞、厘清实施路径，将抽象创意打磨成接地气、能落地的实施方案。路演答辩环节，学员依次展示项目构想，导师现场提问点评，在问答思辨中进一步拓宽治理思路，提升项目策划、表达展示与风险预判能力。

赋能聚力：深耕人才培育释放治理活力

“以前做项目容易想法多、落地难，这次专家和社区名书记面对面帮我们找问题、改方案，很多之前想不通的卡点一下子清晰了。”参训学员表示，此次培训干货足、实战性强，真正做到了“带着问题来、拿着方案回”。

据悉，“种子培育计划”是武昌区健全社区工作者“选育管用”全链条机制的核心环节，采用分段教学模式共分四期开展，旨在系统提升社区工作者在思想引领、资源整合、矛盾化解和治理创新方面的能力。其突出亮点是探索了“培训赋能+项目孵化”的新路径，学员的优秀成果将有机会通过“以奖代补”机制转化为具体治理创新项目。

武昌区委社会工作部相关负责人表示，下一步，将持续深化社区工作者全链条培育机制，做好参训项目跟踪培育与资源对接，推动更多优秀基层治理项目落地社区，为党建引领基层治理现代化注入鲜活力量。