荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员宋晓晶、李安祝、吴梓渲）从5月送岗进校，到6月观念引导，再到7月沉浸体验，巴东县今年以来围绕“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”就业促进专项行动，打出一套“岗位送上门、观念引上路、体验走进心”的组合拳，探索出一条以乡情为纽带、以产业为基础、以政策为保障的青年人才返乡路径。

送岗进校，23家企业携700余岗位揽才

5月29日，巴东县首场专场招聘会在湖北城市建设职业技术学院举行。巴东县联动劳务协作结对地区武汉市黄陂区，精心遴选23家优质企业，提供700余个岗位，覆盖工程管理、市场营销、广告设计、建筑技术等多个专业领域，吸引近千名学生到场咨询。

“这是巴东的企业！终于等到你们来了！”早上9点，招聘会刚开场，巴东招聘区便被围得水泄不通。不少巴东籍学子拉着室友结伴而来，直奔家乡展位。中晟恒昌设计集团有限公司巴东分公司招聘负责人田女士笑着说：“一上午都是巴东娃来应聘，开口第一句全是‘我就是巴东人，想回去上班’，看得我们心里都暖乎乎的。”

活动现场还设立创业服务区，邀请专业创业指导师提供义诊咨询，讲解巴东的创业扶持政策，帮学子梳理创业思路，让学子的创业起步更稳。招聘会当天，巴东县人社局还与武汉市黄陂区签订《“双20”劳务协作工作协议》。

“此次专场招聘实现了学子返乡就业、县域补充人才的双向共赢。”巴东县人社局党组书记、局长许安义表示，下一步将做好入职对接与政策落地，持续深化校地合作，吸引更多青年人才回巴来巴。

观念引导，大讲堂为学子送上“就业锦囊”

6月17日，“荆楚就业大讲堂”以“择光而行路·赴梦山海间”为主题再次走进该校。一部巴东专题宣传片展示了从智慧工地到乡村民宿改造、从生态旅游到数字基建的崭新图景。

巴东县人社局党组成员、县就业中心主任谭显磊现场“喊话”毕业生，深入解读基层就业利好政策，鼓励大家跳出“唯大城市论”的思维定式。职业指导专家梁苗围绕职业规划、简历优化到面试技巧层层递进讲解。

“以前总想着去大城市闯，今天才发现，巴东的乡村民宿改造、智慧工地项目正缺我们建装专业的年轻人。”建装专业学生罗成璐感慨道。巴东籍智能建造专业学生邓欢意则算起了“亲情账”和“发展账”：“家乡的扶持政策实实在在，回去既能陪伴家人，又能参与建设，这才是真真切切的奔头。”

沉浸体验，让学子走进家乡龙头企业

7月16日，“青春归巢·筑梦巴东”高校学子看家乡访企行专项行动启动。32名巴东籍在校大学生及应届毕业生走进汉水神农饮品公司全自动化生产线、中能建装配式建筑科技公司绿色装配式项目、正山堂巴东红茶业公司茶文旅融合基地，旨在打破在外学子与家乡企业之间的信息壁垒。

以前总心心念念往大城市跑，这次活动成了学子们的“认知转换器”，纷纷表示毕业后就回巴东，要好好建设自己的家乡。

在引才举措之外，巴东县同步强化政策保障。针对高校毕业生，该县推出了一次性吸纳就业补贴、一次性创业补贴等扶持政策，还提供最高30万元的创业担保贷款贴息支持。同时，巴东创新推出“3+”全周期支持体系，围绕“政策引导+服务赋能+平台支撑”三大维度，构建了良好的返乡创业生态，重点打造县级返乡创业园和三条特色创业街区，已有230家市场主体入驻，带动就业2265人。

如今，从招聘会的乡情共鸣，到大讲堂的观念重塑，再到访企行的深度体验——巴东正以越来越实的举措，为青年人才铺就从“课堂”到“岗位”的直通桥梁。