本报讯 （张睿涵） 近日，吴江区人社局联合区住建局精准发力，聚焦工程建设领域欠薪治理“源头关”，针对2026年以来新领取施工许可证的63个项目劳资专管员，专题开展保障外来务工人员工资支付培训宣讲活动。活动将培训关口前移至项目开工关键阶段，通过政策解读、案例警示、实操指导三维发力，切实强化劳资专管员履职能力，筑牢外来务工人员工资支付“安全网”，从源头防范化解欠薪隐患。

此次培训紧扣工程建设领域用工管理痛点难点，构建“政策解读＋案例警示＋维权指引”的全链条培训体系，实现源头发力、防患未然。培训中，授课人员首先对相关工资支付条例进行系统性解读，重点拆解条例核心制度，明确界定建设单位、施工总包单位、分包单位法定义务与清偿责任，确保参训人员清晰掌握“该做什么、怎么做、不做的后果”。

为强化培训实效，此次活动特别引入2025年吴江区查处的工程建设领域治欠典型案例，通过“案例还原＋法律剖析”的方式，直观展现恶意欠薪、套取专户资金等行为的严重法律后果，为参训人员敲响“不能碰、不敢碰”的法律警钟。

此外，工作人员进一步现场演示并推广“吴江根治欠薪维权小程序”，公布属地劳动保障监察投诉电话、线下维权窗口等渠道，既引导参训人员严守法律底线、规范履职，也助力外来务工人员知晓维权路径，实现“依法维权、理性维权”。