近年来，扬州市广陵区应急管理局以建设学习型机关为牵引，持续开展“应急管理大讲堂”活动，着力提升干部职工的政治理论素养、政策法规水平和业务实战能力，营造出“以讲促学、以学促干”的浓厚氛围，为全区安全生产形势持续稳定向好注入了强劲动能。

全员登台，深学细悟聚合力

打破“少数人讲、多数人听”的传统模式，广陵区应急管理局推行“人人登台、靶向施教、学用转化”新机制，推动党建与业务深度融合。建立机关干部轮流授课制度，覆盖全体工作人员。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，授课者结合岗位实践梳理隐患排查、执法实务、监管重点等知识体系，听课者围绕疑点难点互动研讨，形成了“教学相长、双向提升”的生动局面，有效激发了全员学习的内生动力。

精准施教，学以致用提效能

培训内容紧扣一线执法难点，重点讲解执法工作要点，系统拆解审批流程、现场检查等关键环节；通过“显微镜式”复盘典型生产安全事故案例，还原事故处置节点，明确执法追责要点。同时，强化证据意识培养，规范执法文书制作、证据固定等核心流程，推动理论知识向实战能力转化。全体干部职工以更加饱满的热情、更加严谨的态度投入工作，不断提高应急管理的科学化、规范化、专业化水平。

闭环管理，常态长效筑根基

应急管理是一项系统工程。广陵区建立“培训—复盘—实践”闭环机制，督促执法人员将大讲堂所学融入日常执法检查。通过“老带新”、典型案例共享等方式，推动执法队伍精准办案、规范执法，切实提升政治理论、业务知识、执法实践和应急处置水平，将学习成效转化为开拓创新、攻坚克难的能力，为全区安全生产形势持续向好筑牢根基。

下一步，广陵区将继续依托“应急管理大讲堂”平台，紧密围绕应急管理核心业务和实战需求，精心设置课程，持续为干部队伍“充电赋能”。这一务实举措，充分体现了广陵区对提升应急管理体系和能力现代化水平的前瞻布局与坚定决心。

应急管理之要，重在队伍；队伍之强，重在能力。广陵区以“大讲堂”撬动“大提升”，以常态化学习驱动专业化发展，生动诠释了“人才强安、学习兴安”的理念。只有锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的应急铁军，才能护航高质量发展行稳致远。（来源：扬州市广陵区应急管理局）