荆楚网（湖北日报网）讯（记者 汤立毅 通讯员 杜少华 王璇）4月7日下午，潜江市召开“人才日”主题活动新闻发布会，宣布将每年4月11日设立为“潜江市人才日”，谐音“思·邀”，寓意“思贤若渴、诚邀英才”。首届主题活动将于4月11日举行，涵盖主会场、实地考察、政策发布等系列内容，释放出潜江在“十五五”开局之年以人才驱动高质量发展的强烈信号。

当前，潜江正处于“建功支点、勇打头阵”的关键期，地区生产总值已历史性跨越千亿元大关，构建起“1+2+N”现代化产业体系。市委、市政府将人才视为第一资源，精心谋划设立“人才日”，既是对人才贡献的礼赞，更是一份面向未来的时代邀约。

首届“潜江市人才日”主题活动以“聚才汇智・共谱章华”为主线，同步举办“校友回归·共建支点”等系列活动。

发布会上，潜江市集中解读了三类人才激励政策，覆盖高端人才、技能人才和“非典型”人才，政策体系突出“分类施策、精准引育”。

高端人才：对全职引进的国家级、省级顶尖人才，分别给予最高100万元、60万元个人奖励及最高500万元企业研发资助；带项目来潜创业的可获得最高100万元创业券支持。

技能人才：聚焦18—35岁基础技能人才，提供安居补贴、子女入学、技能提升等差异化支持，推动“潜江裁缝”“潜江龙虾工”等国家劳务品牌提档升级。

“非典型”人才：打破传统学历与职称壁垒，以实际能力、创新价值为核心，建立多元识别与成果孵化机制，提供经费、场地、柔性合作等12条支持措施。

潜江市委组织部相关负责人表示，三类政策与现有“英才、俊才、专才、匠才”体系衔接互补，构建起覆盖全层次、全类型人才的支持链条。

围绕人才“引育用留”，潜江多部门联动推出务实举措。

潜江市教育局：对经认定的四类引进人才子女，打破户籍与居住证明限制，统筹安排至优质公办学校，并开辟“一站式”入学绿色通道，实现“全程网办”。

潜江市科技局：构建“1+N+M+L”科创平台体系，推广“企业出题、高校解题”联合攻关机制，设立科技人才贷与成果转化后补助，支持人才“挑大梁、当主角”。

潜江市人社局：构建“1+1+2+N”技能培养体系，联合高校开设“订单班”“冠名班”，推动培训链、就业链、人才链、产业链深度融合。

“设立人才日，不是一场活动，而是一份长期承诺。”潜江市人社局主要负责人在发布会上表示，潜江正以最大诚意、最优政策、最好服务，打造人才集聚“强磁场”。从千亿级产业底座，到“在岸+离岸”协同创新平台，再到覆盖安居、教育、金融的全周期保障体系，潜江正以实际行动，让每一位人才“安心安身立业”。