荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 蔡金杏）春风送暖，万象更新。在第116个“三八”国际劳动妇女节来临之际，中国银行荆门分行于3月7日至8日分两批组织全行女职工前往宜昌清江画廊景区，开展了以“创须眉之先，争巾帼之优”为主题的庆祝活动。这场与春天的约会，不仅是一次身心的放松，更是该行长期以来构建全方位女职工关爱体系、赋能“她力量”成长的生动注脚。

三月的清江，烟波浩渺，如诗如画。活动当天，女职工们暂时放下了忙碌的工作，登上游船徜徉在碧波之上。八百里清江宛如一条碧绿的丝带，缠绕在层峦叠嶂之间，江水清澈见底，两岸草木葱茏。大家或凭栏远眺，沉醉于“八百里清江美如画”的诗意画卷；或驻足拍照，在土家文化的发源地武落钟离山探寻巴人遗风，定格与自然相拥的美好瞬间。途中，欢声笑语不断，大家分享着工作的心得与生活的喜悦，情谊在青山绿水间愈发浓厚。

为确保关爱全覆盖，中行荆门分行特意将活动分为两批进行，确保每一位女职工都能参与其中。“平时在柜台前一坐就是一天，很少有机会这样亲近大自然。感谢分行党委和工会的关怀，让我们在繁忙的工作之余舒缓了压力，更感受到了中行大家庭的温暖。”一名青年女职工在活动中动情地说道。

此次春游活动，是中国银行荆门分行用心用情服务女职工的一个缩影。在该行，对女职工的关爱并非“节日限定”，而是渗透在日常管理的每一个细节中，形成了一套立体化、常态化的保障机制。

走进中行荆门分行辖内的钟祥支行营业部，一间数十平米的“女职工关爱室”温馨而明亮。室内不仅配备了冰箱、微波炉等生活电器，还贴心地设置了沙发床、婴儿床和消毒柜，为哺乳期、经期、孕期、产期、更年期的“五期”女职工提供了一个私密、舒适、安全的休息和哺乳空间。这一举措，解决了职场妈妈的后顾之忧，被大家亲切地称为“温馨港湾”。

在制度保障层面，该行坚持民主管理，通过职工暨工会会员代表大会，由行领导与工会主席现场签订《女职工权益保护专项集体合同》，从源头上保障女职工的合法权益和特殊利益。此外，该行还积极落实补充医疗保险、女子安康保险等福利政策，定期组织女性健康讲座、健康体检，并针对夏季高温、冬季严寒等极端天气，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动，将组织的关怀送到一线女职工的心坎上。

中行荆门分行深知，让女职工绽放光彩，不仅要给予生活上的关怀，更要提供成长的舞台。该行将女职工素质提升作为一项系统工程，通过“玫瑰书香·悦读悦美”主题阅读活动，引导女职工在书香中汲取智慧、涵养情操。同时，结合岗位练兵，实行“周练、月测、季赛”的技能提升制度，鼓励女职工争当岗位标兵和技术能手，在业务拓展中展现巾帼风采。通过持续的技能练兵，该行女职工业务能手辈出，综合服务效能显著提升。

针对青年女职工占比高、婚恋交友需求迫切的实际情况，分行工会还化身“贴心红娘”，多次联合企事业单位举办单身青年联谊会，为单身女职工搭建拓宽交际、邂逅爱情的桥梁，切实解决她们生活中的急难愁盼问题，提升了青年员工的幸福感和归属感。

从清江画廊的欢声笑语，到女职工关爱室的温馨一隅；从专项集体合同的硬核保障，到技能练兵的淬炼提升，中国银行荆门分行用实际行动诠释了“以人为本”的管理理念。该行相关负责人表示，将持续完善关爱女职工的长效机制，做实做细“娘家”后盾，让广大女职工在推动金融高质量发展的征程上，以更加自信的姿态、更加饱满的热情，绽放无愧于时代的璀璨芳华。