截至2026年3月5日收盘，恒辉安防(300952)报收于38.71元，上涨0.36%，换手率3.53%，成交量3.7万手，成交额1.43亿元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：3月5日主力资金净流入556.86万元，显示主力对个股短期关注度提升。
- 来自【公司公告汇总】：恒辉安防拟推出2026年员工持股计划，参与对象不超过33人，持股规模占总股本0.99%。
- 来自【公司公告汇总】：员工持股计划设置业绩考核目标，2026年、2027年营收较2025年增长率分别不低于20%、40%。
- 来自【公司公告汇总】：员工持股计划股份来源于回购专用账户，受让价格为19.30元/股，资金总额不超过32,843,022元。
- 来自【公司公告汇总】：该员工持股计划存续期为60个月，锁定期12个月后分两期各解锁50%。
资金流向
3月5日主力资金净流入556.86万元；游资资金净流出320.14万元；散户资金净流出236.71万元。
公司公告汇总
第三届董事会第二十三次会议决议公告
江苏恒辉安防集团股份有限公司于2026年3月5日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案。本次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户股份，受让股份总数不超过1,701,711股，参与对象不超过33人，包括董事、高管及核心人员。相关议案尚需提交公司2026年第一次临时股东大会审议。会议还审议通过了关于召开临时股东大会的议案。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见
江苏恒辉安防集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划相关事项发表核查意见。公司具备实施员工持股计划的主体资格，不存在法律、法规禁止实施的情形。员工持股计划已通过职工代表大会征求意见，内容符合相关规定，参与人员资格合法有效。计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无强制摊派情形。实施该计划有助于建立激励约束机制，提升员工积极性和公司竞争力，吸引和保留骨干人才，促进公司可持续发展，未损害公司及股东利益。
北京市炜衡（南通）律师事务所关于江苏恒辉安防集团股份有限公司2026年员工持股计划（草案）之法律意见书
江苏恒辉安防集团股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，计划持有人包括公司部分董事、高级管理人员及核心骨干，总人数不超过33人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股份来源为公司回购专用账户中的A股普通股，持股规模不超过1,701,711股，占公司当前总股本的0.99%。存续期为60个月，锁定期12个月后分两期解锁，各期解锁比例均为50%。该计划已通过董事会审议，尚需提交股东大会审议。
董事会关于公司2026年员工持股计划（草案）合规性说明
江苏恒辉安防集团股份有限公司董事会根据相关法律法规及《公司章程》的规定，制定了2026年员工持股计划（草案），并就其合规性作出说明。董事会认为，公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，本员工持股计划内容符合《指导意见》及《自律监管指引第2号》等规定，决策程序合法有效，关联董事已回避表决，不存在损害公司及股东利益的情形。拟定的持有人符合规定条件，主体资格合法有效。实施本员工持股计划有利于完善利益共享机制，提升公司治理水平和员工积极性，促进公司持续健康发展。
江苏恒辉安防集团股份有限公司2026年员工持股计划（草案）摘要
江苏恒辉安防集团股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，计划参与对象为公司董事、高级管理人员及核心管理/技术/业务人员，初始设立时总人数不超过33人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过32,843,022元，股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，受让价格为19.30元/股，拟受让股份总数不超过1,701,711股，占公司总股本的0.99%。计划存续期为60个月，分两期解锁，解锁比例各为50%，解锁条件与公司2026年、2027年营业收入相比2025年增长率分别不低于20%、40%的业绩考核挂钩。
江苏恒辉安防集团股份有限公司2026年员工持股计划（草案）
江苏恒辉安防集团股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，计划股票来源为公司回购专用证券账户持有的A股股票，拟受让股份总数不超过1,701,711股，占公司总股本的0.99%。受让价格为19.30元/股，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，筹集资金总额不超过32,843,022元。参与对象为公司董事、高级管理人员及核心人员，初始人数不超过33人。计划存续期为60个月，分两期解锁，解锁比例各为50%，解锁条件与公司2026年、2027年营业收入相比2025年增长率分别不低于20%、40%的业绩考核挂钩。
江苏恒辉安防集团股份有限公司2026年员工持股计划管理办法
江苏恒辉安防集团股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法，计划参与对象为公司董事、高管及核心人员，总人数不超过33人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过32,843,022元。股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，规模不超过1,701,711股，占总股本0.99%。购买价格为19.30元/股，锁定期12个月后分两期各解锁50%。设2026-2027年业绩考核目标，以2025年营收为基数，增长率分别不低于20%、40%。存续期60个月，由管理委员会自行管理。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
