荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐天琪 通讯员徐优夫）为推动毕业生高质量就业，近日，湖北工业大学工程技术学院管理系积极整合校内外资源，组织开展了“引校友、办专场、走出去、签合作”四维联动系列活动，多措并举为2025届毕业生搭建就业桥梁。系列活动吸引了多家企业参与，约100人初步达成就业意向。

校友“反哺”，搭建校企直通车

3月18日，管理系举办“校友企业进校园”专场宣讲会，邀请校友企业返校招聘。来自猿辅导的校友陈俊羽先后介绍了企业的基本情况、业务领域、发展前景以及岗位需求。他以自己的亲身经历为例，向学弟学妹们分享了从校园走向职场的历程，深入探讨了如何在激烈的职场竞争中脱颖而出，以及在工作中如何提升个人能力、适应企业文化，帮助毕业生明晰职业定位。

活动当天，多名学生投递简历，并通过初筛进入企业复试环节，校友企业与系部还就长期人才输送达成初步意向。

精准对接，专场招聘显实效

针对学生个性化求职需求，管理系于3月21日举办了“2025届毕业生专场招聘会”，邀约30家优质企业，提供物流管理、财务管理、电子商务等核心岗位50个，实现专业与岗位精准匹配。

招聘会创新采用“技能测评+现场面试”模式，企业通过实操任务快速筛选人才。系部就业指导团队全程驻场，为多名学生提供简历优化、面试模拟等“一对一”服务。

校地联动，拓宽就业“朋友圈”

为拓展区域就业市场，管理系主动“走出去”。系党总支副书记张磊带队参加3月21日“武汉市‘春风送岗’财会审计专场招聘会”。管理系提前对接洪山区财政局，筛选多家行业龙头企业，为毕业生定制“岗位推荐清单”。活动期间，学生累计投递简历50余份，多人进入企业面试。

校企协同，共育行业生力军

为深化产教融合，推动应用型人才培养与产业需求精准对接，3月21日，管理系与深圳乐有家控股集团有限公司正式签署校企合作协议，共建“校企协同育人平台”。双方将围绕人才培养、实践课程开发、实习就业基地建设等领域展开深度合作，为毕业生高质量就业注入新动能。

此次合作不仅聚焦短期就业对接，更注重长效机制建设，同时将进一步巩固管理系在数字经济领域的人才培养优势，为区域产业发展输送更多生力军，实现校企协同让人才培养与产业需求“零距离”接轨。

管理系党总支书记王婵表示，管理系始终坚持党建引领，把就业工作摆在突出位置，落实就业工作“一把手”工程，层层压紧压实工作责任，织密就业指导、教学引导、企业宣导、校友辅导协作网，实现渠道共用、资源共享、业务共商，着力构建上下贯通、一体推进的全员促就业工作格局。下一步，管理系将持续落实就业动态跟踪，对未签约学生开展“一生一策”帮扶，同时深化与校友企业、行业协会、地方政府的多元合作，全力护航毕业生走稳就业路。