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面对换届，广大干部应摆正位置、端正心态，正确对待组织安排，不计较个人荣辱得失，践行正确政绩观，一届接着一届干、一锤接着一锤敲，让各项事业在接续奋斗中稳步推进。

□ 湖北日报评论员 张双双

二十届中央纪委五次全会强调，持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠治临近换届等待观望不作为，换届后急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”等突出问题，推动为基层减负。

这一要求切中时弊，为换届之年划出了纪律红线，敲响了作风警钟。

换届工作事关改革发展，是一项重大政治任务。其目的是换出活力、换出干劲、换出新面貌，为党和国家事业发展注入新的动力。但现实中，少数干部却患上换届“综合征”，不仅影响工作推进，还可能损害群众利益，必须高度警惕、坚决纠治。

换届“综合征”在不同阶段症状各异，但危害都不小。临近换届时，“躺平观望症”易发多发。部分干部心态浮动，抱着“等换届、看风向”的想法，对本职工作敷衍应付、消极怠工，导致工作断档、服务打折。换届落定后，“政绩冲动症”又会冒头。一些新上任或转任的干部急于证明自己，随意“换赛道”、刻意“留痕迹”，盲目蛮干、大干快上，上马“面子工程”“形象工程”，造成资源浪费。更有甚者“新官不理旧账”，对前任定下的合理协议、承诺视而不见，拒不兑现，严重透支政府公信力。

病根在于错误的政绩观。少数干部将换届视为个人仕途的“闯关站”和“跳板”，一心琢磨如何在有限任期内，尽量做出上级领导看得见的政绩，从而为自己的仕途发展铺平道路、奠定基础。将个人得失凌驾于党的事业和群众利益之上，本质上是宗旨意识淡薄、党性修养不足、责任担当缺失。对这类思想跑偏、作风不实的干部，必须及时亮剑、从严监管，让不作为、乱作为的人腾出位子，为敢担当、善作为的人提供舞台，换出担当实干的好风气，换出风清气正的好生态。

换届工作，本质上是一场责任意识和工作能力的测验。工作有没有掉线，服务有没有断档，衔接有没有缺位，对领导干部来说，本身就是考核。能不能经受住这道考验，关键看是否能稳住心神、扛起责任。越是岗位调整、人员变动的关键期，越要绷紧责任之弦，做到思想不松懈、工作不断线、服务不打折。借换届这个良机，认真思考岗位的初心与使命，厘清工作的短板与弱项，谋划履职的路径与举措，以更好地承接过往工作、扛起岗位职责、推动事业提质。

党的事业绝非一日之功，需要一茬一茬人接续奋斗。面对换届，广大干部应摆正位置、端正心态，正确对待组织安排，不计较个人荣辱得失，践行正确政绩观，锚定既定发展蓝图，不换频道、不打折扣，以钉钉子精神狠抓落实，一届接着一届干、一锤接着一锤敲，让各项事业在接续奋斗中稳步推进。