昌邑市立足辖区非煤地下矿山安全生产监管实际，创新成立安全互助自治组，构建“单位帮联、干部包靠、专家指导、组员联动”全周期管理体系，探索出一条共建共治的新路径。

定期会商研判，筑牢安全“压舱石”

将常态化会商作为风险防控前置环节，确立四项刚性约定。稳定队伍不挖人，签订《人才保护协议》，建立人才共享互认机制；稳定工资不攀比，统一薪酬标准，保障队伍稳定；控制产能不突进，科学制定计划，杜绝超能力生产；节点行动统一化，在关键节点同步开展风险排查与值守备勤，确保突发事件快速响应与高效处置。

深化技术互助，激活提升“动力源”

打破“单兵作战”壁垒，推动管理由“被动防御”向“主动赋能”转变。方案共研共审，组建技术评审委员会交叉审查关键文件，优化施工方案18项；设备共建共享，统筹调配智能监测等专业设备，联合引进先进装备6台（套），降本增效进一步优化；人才共育共用，搭建“专家讲座+现场观摩+案例研讨”平台，交流评比常态化，共组织研讨活动20余次，培养复合型人才30余名。

强化定期互检，拧紧隐患“安全阀”

推行“交叉互检+专家复核”机制，实现隐患排查全覆盖。找准重点循环互检，明确12个重点生产环节，采取“四不两直”方式每两月循环互检一次；共研隐患闭环整改，建立“排查-整改-销号-复核”机制，监管人员、检查专家、被检单位共同研究整改措施，累计排查隐患86项，整改率100%，联合治理重大隐患7项；凝练经验复制推广，筛选完善“岗位自查清单”等实用做法，在全市矿山企业落实运用，推动管理水平整体提升。

共建救援队伍，织密应急“防护网”

坚持“平战结合”，构建一体化非煤矿山应急救援体系。组建联合队伍，整合3家企业力量成立“昌邑市曙光矿山救援中心”；共享救援资源，建立应急物资共享库，储备物资200余件（套）；开展联合演练，每季度模拟真实场景演练，累计开展8次，应急响应时间平均缩短30%。

（来源：潍坊市应急管理局微信公众号）