湖北日报讯 （记者张乐克）百米高空之上，一道肉眼难辨的细微裂纹，可能酿成风机折断的重大事故。近日，在华润电力随州新能源公司，一名普通巡检员工因为多看了一眼、多查了一遍，不仅成功挽救了昂贵的设备，还领到了1000元“安全红包”。

事发当日，华润电力随州新能源公司的一名员工正操控无人机，对18号风电机组进行例行巡检。当无人机悬停百米高空巨大的叶片根部时，操作员反复盯看屏幕，感觉似乎有异常，却又不确定。“切换镜头，放大画面，再飞近一点。”随着屏幕上清晰显示出一道横向裂纹，操作员心头一紧：“如果随随便便‘算了’不细看，这道‘伤疤’根本发现不了。”发现险情后，该员工没有丝毫迟疑，立即启动内部报告程序，经测量，这道裂纹长约15厘米。

在风力发电行业，叶片根部裂纹是致命伤。在高速旋转和强风负荷下，这道不起眼的裂纹埋藏着叶片被撕裂的风险，甚至可能会导致机组断裂倒塌，经济损失将以百万元计。一场可能发生的重大设备事故，被巡检员终结在萌芽状态。

鉴于该隐患属于重大风险源，按照公司规定，这名员工获得了1000元现金奖励。“过去是安全员盯着我们‘要’安全，现在是我们追着隐患跑。”这1000元奖金虽然不多，却在随县的企业圈里激起了不小的涟漪。

长期以来，企业安全管理往往面临“上头急、下头松”的困境。为破解这一难题，随县应急管理部门将“隐患内部报告奖励机制”作为突破口，指导企业制定真金白银的奖励方案：谁发现隐患，就奖励谁；隐患越险，奖金越高。

截至目前，随县已有2430家生产经营单位建立了内部报告奖励机制，实现了“应建尽建”。这种“花小钱防大灾”的模式正在显效：全县企业已累计发放奖金16600元，40余名基层员工因发现隐患获得表彰。随县应急管理局相关负责人表示，通过机制创新，安全监管正在从“保姆式”监管向“全员共治”转变。当每一位员工都成为敏锐的“雷达”，安全防线就能筑牢在生产的最前沿。