8月15日，2025年武汉组工干部培训班开班。培训深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察湖北重要讲话精神，认真落实全省“干部素质提升年”部署要求，全面提升组工干部政治素质与履职能力。武汉市委常委、组织部部长杨玲出席开班式并作动员讲话，强调要淬炼本领、砥砺作风，着力锻造担当善为的新时代武汉组工铁军，持续在提升政治能力、提升专业素养、恪守公道正派、转变作风形象上下功夫。这四个要求，不仅是指引组工干部成长的“导航仪”，更是塑造“政”青春、正派人鲜明特质的“路线图”。

坚持政治铸魂，在理想信念上走在前、做表率。讲政治是组织工作的命脉所在，也是组织部门的立部之本。早在1926年，党的《组织问题议决案》就强调，“组织工作的意义，绝不只是技术的，而是政治的。”服务湖北“支点建设”战略全局和武汉转型发展大局，是武汉组工干部肩负的重大政治责任，必须将“提升政治能力”摆在首位。一方面，要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，特别是深入领会关于党的建设和组织工作的重要论述，以及对湖北和武汉工作的殷殷嘱托，将其作为推动发展的政治自觉和行动自觉。另一方面，要聚焦聚力湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点以及武汉在支点建设中当好龙头、走在前列的现实需要，在谋划推进光谷科创大走廊建设、打造长江大保护典范城市等重大任务中，善于从政治高度观察、分析和解决问题，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进，取得良好的政治影响和效果。

坚持淬炼本领，在担当作为上走在前、做表率。从改革开放的破冰启航，到新时代高质量发展的阔步向前，从深圳的“拓荒牛精神”到北京中关村的探索与实践……回首百年奋斗征程，每一步跨越都镌刻着实干的印记。当前，无论是探索超大城市现代化治理新路子，还是打造有全国影响力的科技创新高地，习近平总书记对武汉寄予厚望、赋予重任，省委省政府也要求武汉“择高而立、向上而行”。这对全市组织工作提出了更高要求。全市组工干部既要深钻细研组织工作政策法规和业务知识，主动研究数字经济、人工智能等前沿领域对干部人才的新需求，努力成为能力过硬的“政策通”；也要围绕武汉发展所需，提升精准识人察人能力，聚焦科技创新、产业升级等重点领域，精准选配懂产业、善经营、会管理的专业化干部，以专业精准的组织工作为高质量发展提供坚实支撑。

坚持公道正派，在清正廉洁上走在前、做表率。坚持公道正派，是加强组织部门自身建设的内在要求，也是组工干部职业道德的核心内容。习近平总书记强调，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派”。无论是干部队伍建设、基层组织建设，还是人才工作等中心任务，都必须牢牢坚持这一原则。作为组织工作的执行者和落实者，广大组工干部更要把“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求内化于心、外化于行，持续擦亮忠诚、干净、担当的鲜明底色。在干部工作中，要坚持公平公正，从党和人民事业出发，真正把好干部选出来、用起来。在基层党组织建设上，要一以贯之坚持标准，保证党组织和党员权益的平等与公正。在人才工作上，要建立健全科学的人才评价和激励机制，客观考核工作实绩，力争实现人尽其才、才尽其用。

坚持贴近群众，在为民服务上走在前、做表率。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，更是群众之家。组工干部要带头走好群众路线，将党的性质和宗旨转化为服务群众的具体实践。要带头转变作风形象，用好“四下基层”重要抓手，践行“一线工作法”，主动走出机关、沉到基层，深入社区一线、发展前沿。围绕老旧小区改造、楼宇配套服务等群众反映强烈的“急难愁盼”问题，用心用情助力解决群众身边的关键小事和民生实事，把工作做到群众心坎上，确保组织工作的谋划部署更接地气、更贴民心。同时，要大力弘扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，以“拼抢实”的状态和作风狠抓落实，在人才引进落户、创新创业支持、干部关心关爱等方面提供暖心服务，让“作风优良”在为民服务的火热实践中熠熠生辉。

从“担当作为好支书”选树，到“党建+网格”基层治理创新，从常态化选派干部到社区实践锻炼到全力抓好新兴领域党建重点任务，武汉组织工作始终紧扣时代脉搏，在不断探索中前进，在不断创新中发展。奋进支点建设新征程，全市组工干部当以理论清醒涵养政治坚定、以挺膺担当驱动发展、以求真务实融入服务大局，在江城大地上书写无愧于时代、无愧于人民的组工答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈康（武汉市武昌区“昌言家”团队、区委组织部）

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