近日，湖北省委常委、组织部部长何良军同志在武汉基层调研时强调，要“强化党建引领作用，提升基层治理水平，为加快建成支点提供坚强组织保证”。这一论述既是对习近平总书记关于基层治理重要论述的生动践行，更是湖北将党的组织优势转化为发展优势、推动战略落地的关键路径。各级党组织要以高质量党建为引领，聚焦“建、用、效”三维发力，持续锻造坚强战斗堡垒，让党建引领成为湖北高质量发展的“红色引擎”。

以“建”为本，织密组织网络，变“治理洼地”为“强基堡垒”。“求木之长者，必固其根本。”党的组织体系是党执政的“根系”，党员队伍是党事业的“脊梁”。武汉树牢大抓基层导向，以组织体系建设凝聚治理合力：推行党员到社区报到“三认一创”，组织1793个机关单位党组织下沉社区，15.6万名党员到居住地报到；建立2.1万个“小三级”工会组织，打造21个区域性职工之家和626家爱心驿站，动员职工群众共治；创新“社区合伙人”模式，挖掘退休干部、专技人员等组建专业服务团队，为居民提供个性化服务。武汉正以实际行动表明，在高质量发展赛道上，唯有把组织体系织密织牢、把党员队伍锻强锻硬，方能将党建优势转化为发展胜势，让党旗在基层一线始终高高飘扬。

以“用”为要，激活治理机制，化“组织优势”为“发展活水”。组织建起来只是第一步，关键要用好、用活。武汉注重通过机制创新激活治理动能，让组织优势转化为推动发展的“活水”。通过制定两新组织党支部建设标准及10个行业细分标准，培育“政治功能强、组织功能强、服务发展强”大型非公企业党组织；创建新就业群体“友好之城”，建成150余个“小哥食堂”、1000余个“江城蜂巢”，为9.6万名新就业群体送保险；健全“综合党委—楼宇（商圈、市场）党组织—企业党组织”三级架构，打造“江城红领驿站”。从营商环境优化到新兴领域党建功能提升，武汉以机制创新让组织“动”起来、资源“活”起来，推动优势互补、互利共赢，切实将组织优势转化为高质量发展“动力源”。

以“效”为尺，衡量发展成色，用“有呼必应”换“一呼百应”。党建引领的成效，最终要体现在发展质量与民心上。武汉聚焦“把群众事办好”，推动治理更智能高效。健全党组织领导的三方联动机制，落实物业评价权，吸纳3785名楼管员为兼职网格员，年解决群众事项5000余件；组织18名市级社区书记“揭榜挂帅”，开发情景模拟等课程，推动“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸；依托“武汉云”和超算中心建设城市运行管理平台，集成21万路视频，实时倾听民情，动态监测229项城市体征，支撑1200余个应用场景，构建基层治理“数字全景图”。；用“有呼必应”换“一呼百应”，武汉以党建实效赢得群众信任，让支点建设成为“民心工程”。

“欲筑室者，先治其基”。在新时代新征程上，唯有以高质量党建为引领，以“建”为本织密组织网络，以“用”为要激活治理机制，以“效”为尺检验发展成色，方能为湖北高质量发展注入强劲动力，为中部地区崛起提供“硬核支撑”，在推进国家治理现代化中书写更加精彩的“荆楚篇章”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：高萍（武汉经开区）

责编：王舒娴