作为一个人口、面积和经济体量在贵阳市相对靠后的县，息烽曾经面临着基层消防救援“远水难救近火”的困境，如何啃下乡镇政府专职消防队建设这块“硬骨头”，成为该县心头沉甸甸的牵挂。

为全面提升基层消防治理与应急救援能力，近年来，息烽县在贵阳市委、市政府的领导，以及贵阳市直各部门，特别是市消防救援支队的倾力指导与支持下，聚焦“职业化、专业化、规范化”方向，在乡镇政府专职消防队建设实现了跨越式发展。

迎难而上 夯实保障

改变，始于对核心症结的精准把脉和果断决策。人才、装备、保障，是横亘在乡镇政府专职消防队建设面前的三座大山。

为破解经费保障难题，息烽县政府开展多次专题研究，明确将专职队员工资、保险、被装等基本运行经费全额纳入县级财政预算保障，同步出台消防救援人员县域内免费医疗政策，有效解除队员后顾之忧。

同时，聚焦乡镇政府专职消防队灭火救援装备匮乏、消防车配备不足等短板，通过基层防灾减灾项目投入经费，配发各类装备660件（套）、消防摩托车及水罐车13台；同时积极争取市级支持，增配器材装备991件（套）、消防水罐车5台。系统性补齐装备缺口后，5个提档升级专职队均达二级站配备标准，基本满足辖区抢险救援需求。

此外，各乡镇根据实际，投入经费，推进营房标准化建设，目前，集执勤、训练、备勤功能于一体的标准化营房已全面建成，规范设置库室55间，破解营房建设难题，息烽县消防救援大队全程指导把关，确保功能分区合理、库室设置规范设施配备达标，所有营房均已具备驻勤条件。

多措并举 提升能力

7月的黔中大地，生机勃勃。在息烽县温泉镇专职消防队的营房里，队员们刚结束一轮紧张的体能训练，消防水罐车擦拭得锃亮，各类抢险救援器材整齐码放。

这是息烽县乡镇政府专职消防队切实提升应急救援能力的一个缩影。为在“素质”上严把关，息烽县消防救援大队择优招录21名专职队员，经一个月封闭式岗前培训后派驻各乡镇，实现乡镇专职消防员“零”的突破。

为全面强化队伍专业素养，提升履职效能，采取“中心站+小型站+乡镇队”三级轮换驻训模式，常态化开展专业技能复训与实战演练，确保业务能力动态达标与均衡提升，还出台相关工作清单，固化灭火救援、防火巡查、宣传培训三项核心职责，并建立“乡镇主考+消防参评”双轨考核机制。

立足实际 高效运行

硬件是基础，高效运行才是核心战斗力。

基于此，息烽县实行“专职骨干+兼职补充”的混编模式，由乡镇分管领导担任队长，整合应急、森防、民兵等力量，强化应急响应合力。推动专职队员常态化列席乡镇办公会议，参与风险研判、优化处置流程、协同化解隐患等工作，助力基层疏通堵点、提升效能。

值得一提的是，还推行专职队员“分片包干”责任制：对“九小场所”每周开展消防安全指导与风险提示；对老弱病残等重点人群每月进行关爱走访；对新入驻企业商户及时提供开业前消防安全指导，切实践行“平时服务、急时应急”的职能定位。

为实现“一点接警、多点联动”高效响应，息烽县将乡镇政府专职消防队统一接入县级调度指挥平台，自今年4月入驻以来，累计接警出动30起（火灾扑救11次、抢险救援7次、社会救助12次），农村火灾平均到场时间由28分钟缩短至6分钟：独立处置率达90%以上。其中，息烽县温泉镇政府专职消防队5分钟救出坠洞老人等实战案例有力印证了响应速度和实战能力提升。

在“防”的方面，息烽县依托市级“防消联勤”工作平台，推动防火巡查、服务指导与消防宣传落地见效，全县乡镇政府专职消防队累计服务指导单位342家次、督导整改隐患291处；消防宣传方面，开展“五进”宣传543场次、走访重点人群1304人次、组织“出真水、灭真火”技能培训46期。

系列措施带来显著成效，息烽县乡镇政府专职消防队建设之路走得蹄疾步稳，全县基层消防救援响应速度、独立处置能力和综合防控水平有效提升。

贵州日报天眼新闻记者 喻玉

编辑 何琴

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