荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘园、邹磊、柯达）盛夏时节，武汉迎来高温“烤验”。在国网武汉供电公司既济集团武昌分公司的配电实训场内，11名青年员工正聚精会神地剥线、压接、调试，汗水沿着安全帽滑落，打湿了身上的工装。这场为期一个月的配电自动化专项培训，成为青年员工在岗位成长“加速道”上的一次集中冲刺。

DTU为配电自动化系统中最核心的现场层设备之一，具备数据采集、远程控制等功能，是实现配电网智能化、自动化的基石设备。此次培训聚焦配电自动化终端设备（DTU）施工和调试的核心内容，重点解析“三遥”功能通过二次回路的实现逻辑，特邀资深工程师授课，通过理论讲解、实操练习、现场比武与工程实战四步走，全面锤炼一线技能。在培训前期，仅用两天，公司便完成课程设计、教材编写、器具配备与师资安排，从“构想到开班”一气呵成，展示出对青年培养的紧迫感与行动力。

课堂上，讲师深入浅出讲解遥测遥信原理、五防闭锁逻辑、通信规约等专业知识，学员们用图解、顺口溜、自制电路图等方法各显神通，争分夺秒消化吸收。实操环节，工位间常响起剥线钳的清脆声，有学员手被划破也不肯停下。“剥线长度差一毫米，可能就影响整个设备运行。”大家说，练的不只是技术，更是一份对供电责任的敬畏。

在7月初组织的配电比武中，11人全员通过实操考核，成绩优异。紧接着，学员被派往实际工程现场，在赛达锦城项目的开闭所与配电室中，参与DTU设备安装与调试。他们顶着高温蹲守现场，连夜准备，提前3天完成任务。调试成功时，不少人激动地拍照留念，把这份属于自己的“成长印记”定格下来。

“这批年轻人已经能独立完成多项配电设备操作，下一步会直接加入重点项目施工。”带教师傅表示，培训结束不是终点，而是他们走上岗位实战的开始。

此次专项培训是国网武汉供电公司推动青年技术人员能力跃升的一次重要尝试。通过“理论+实操+实战”全链条锻炼，让青年员工在短时间内实现了从“零基础”到“独当一面”的蜕变，为电网建设注入新生力量。

随着智慧电网建设深入推进，配电工程现场对技术人才提出更高要求。国网武汉供电公司既济集团武昌分公司负责人表示，将继续推进“训战融合”常态化机制，拓宽培训路径，打造更多“能上项目、敢担重任”的技术尖兵，用人才厚度夯实电网发展的底座。