“一次上门，就能完成熟悉演练、隐患排查、宣传培训多项任务，效率太高了!”这是江西省九江市八里湖新区社会单位对消防服务新模式的切身感受。该区消防救援大队积极探索“防消联勤”机制，借力科技赋能打造现代化指挥中心，将“防”与“消”深度融合，有效破解了传统模式下的力量分散、效率瓶颈，显著提升了辖区消防安全治理现代化水平。

在传统消防工作模式下，防火监督人员负责“防”，消防救援站专注于“灭”，这使得火灾防控能力发展出现不平衡。在此背景下，“防消联勤”应运而生。“‘防消联勤’就是整合消防监督人员和消防救援站的力量，打造一支具备‘灭火、巡查、宣传’综合能力的队伍。”九江市八里湖新区消防救援大队大队长邹生成表示，为全面推进“防消联勤”工作，该大队依托现代化指挥中心建设，探索符合实际的新模式。

“防消联勤的核心是‘融合’与‘增效’，让专业力量发挥最大合力。”邹生成介绍，今年6月，该大队打造出“1+3+N”的防消组织架构，即以防火监督人员为核心，队站干部、消防员和宣教员为中坚力量，广泛吸纳社区、物业、微型消防站及志愿者，依托指挥中心和消防安全指导服务中心，成立“防消联勤”专班办公室，并据辖区内队站数量，建立多个“防消联勤”专班。

针对监管力量不足、隐患整改闭环难等问题，大队以专业队、专职队为主力，聚焦“防火巡查、火情登记、宣传培训”主责主业。为两级队伍配备10个专用“防消联勤”器材箱，强化人员技能培训。专班常态化开展“六熟悉”演练和隐患排查，消防监督员结合“双随机、一公开”抽查，形成隐患清单并督办整改，构建严密监管闭环。

“防消联勤”的重点在于服务前置和源头治理，实现“一次上门，多项服务”。大队将联勤工作深度融入“双随机、一公开”，推动熟悉演练、防火巡查、宣传培训、火灾调查等环节高效协同、闭环运行。

截至目前，八里湖新区通过“防消联勤”机制已开展行动81次，现场整改隐患151处，组织1475名群众参与疏散演练。采用“熟悉一家、检查一家、宣传一家、帮扶一家、放心一家”的“五个一”服务模式，大幅节省了社会单位时间成本，火灾防控效率与群众安全感获得双提升。