【高管动态】10月12日，长源电力（000966）一纸公告，58岁的王冬因工作调动辞去董事长、董事及董事会专门委员会职务，辞职后将不在公司及控股子公司任职。这距离王冬2023年4月接掌帅印，刚过三年半。

王冬交棒，周元明暂代

王冬，1968年2月生，硕士学位，高级政工师、主任编辑，长期在国家能源集团体系内任职，历任国电集团办公厅副主任、国家能源集团党建工作部主任、综合管理部主任、集团党组秘书，

2023年4月起，王冬出任长源电力董事长、党委书记，在任上大约3年半时间‘新董事长选出前，由副董事长周元明代为履职。

据2025年报，王冬去年从公司领取税前报酬约99万元，为全体董事及高管中最高。同届核心搭档、总经理郑峰2025年薪酬约81万元。2025年全体董监高合计从公司领取报酬约632万元，同比下降14.11%。截至2025年末公司在职员工4534人，人均薪酬约35.8万元，体现了电力企业的特色。

业绩波动剧烈

长源电力全称为国家能源集团长源电力股份有限公司，1995年设立、2000年登陆深交所，注册地湖北武汉，主营电力、热力生产，电源覆盖火电、水电、风电、光伏与生物质。

公司控股股东为国家能源投资集团，直接持股约59.62%；实控人为国务院国资委，是一家典型的央企火电上市平台，控股权稳固。

王冬任内，长源电力业绩起伏剧烈：2023年归母3.49亿元、2024年7.15亿元，2025年却由盈转亏，亏损6617万元。

转机出现在2026年上半年，实现营收68.6亿元、同比增长3.7%，归母净利润1.73亿元、同比增长82.4%；毛利率8.34%，仍处薄利区间，但净利增速远超营收，反差明显。公司解释，增长主因是入炉标煤单价下降、投资收益增加及售电均价上升。

截至10月12日收盘，长源电力报4元，总市值约139亿元；市净率约1倍，处于破净边缘，央企火电估值洼地特征突出。在董事长缺位、业绩刚现复苏的节点，谁接棒掌舵，市场自会盯着。

（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）